Con la forza dei suoi valori, Andrea Andolina trasforma ogni progetto in qualcosa di più. Design & Sicurezza non è solo un’azienda: è un modo di vedere il mondo, dove ogni finestra diventa un’occasione di rinascita.
Ci sono giovani che costruiscono aziende, e poi ci sono anime che costruiscono visioni. Andrea Andolina è una di queste.
Con la grinta di chi non ha mai smesso di sporcarsi le mani e la luce di chi crede ancora nel valore della parola data, Andrea ha trasformato un mestiere artigianale in una missione umana. Tra trucioli di alluminio e mani che imparano il mestiere con rispetto e dedizione, Andrea capisce presto che non sta semplicemente imparando un lavoro: sta costruendo un modo di essere. Nel suo percorso c’è la forza di chi non si accontenta, di chi crede che un’azienda possa avere un’anima e che ogni progetto possa diventare un atto d’amore verso chi lo affida.
Oggi, da amministratore unico di Design & Sicurezza, Andrea è guidato da una meta chiara: creare benessere, protezione e bellezza nelle case delle persone e da valori che non si piegano alle logiche del mercato e ha trasformato un sogno artigianale in una realtà solida, etica e in continua crescita.
Parlandogli, si percepisce subito che dietro ogni finestra installata, ogni porta posata, c’è molto più di un prodotto: c’è la cura di chi crede in un’azienda etica e nel futuro come responsabilità sociale di un imprenditore.
È questa la vera forza di Andrea: la forza dell’anima, quella che apre porte — dentro e fuori le case — e che sa rendere un’azienda un luogo di valori, visione e speranza.
Andrea, come è nata Design & Sicurezza ?
Vengo da questo settore, ci sono cresciuto, l’ho respirato ogni giorno fin da quando ero ragazzo. Ma dentro di me ho sempre sentito il desiderio di fare qualcosa di diverso, di più grande. Non solo continuare una strada già tracciata, ma trasformarla, darle un senso nuovo, costruire qualcosa che lasci davvero il segno. Design & Sicurezza nasce nel 2016, dopo dieci anni di produzione in cui mi sono scontrato fino ad arrivare a odiare il mio mestiere. A un certo punto ho deciso di rifarlo, ma a modo mio: con una chiave completamente diversa.
Non più soltanto serramenti, ma soluzioni fatte bene, curate, pensate per far sentire bene, a casa le persone.
Ho trasformato un mestiere che non amavo più in una missione: offrire eccellenza, bellezza e sicurezza, con la serietà che avrei voluto trovare io da cliente.
Quali erano i tuoi sogni e le tue motivazioni quando hai iniziato?
Volevo fare le cose fatte bene e con amore, con attenzione e professionalità. Offrire alle persone un servizio che trasmettesse fiducia e sicurezza, mettendo sempre al centro la cura del dettaglio e l’ascolto.
Mi sono promesso che avrei costruito un’impresa etica e trasparente, dove ogni cliente potesse sentirsi davvero nel posto giusto.
Quali sono state le sfide più grandi che hai dovuto affrontare lungo il percorso? E come hai reagito nei momenti più complicati?
Le sfide più grandi non sono state solo economiche ma umane e valoriali, a volte sta proprio lì il duro lavoro: la fatica di restare coerente in mezzo alle difficoltà. Ci sono stati momenti in cui tutto sembrava crollare, ma ho capito che la vera forza di un imprenditore è restare fedele ai propri principi, anche quando costa caro. Ho imparato che la coerenza pesa, ma l’incoerenza distrugge.
C’è stato un episodio o un momento preciso in cui hai capito che dovevi cambiare approccio?
Sì. L’incontro con Tigullio Design – in particolare con Fabio Mauro e Andrea – è stato uno spartiacque. Ci hanno fatto vedere che si poteva smettere di essere artigiani e iniziare a fare azienda: con metodo, visione e struttura. Da lì ho capito che il futuro non era “fare di più”, ma fare meglio, con consapevolezza e responsabilità.
Qual è stata la scintilla che ti ha fatto fare il salto di qualità?
Nel 2024 ho preso una decisione radicale: rilevare interamente l’azienda e ripartire nel segno dei miei valori.
È stato l’atto di libertà più grande della mia vita: zero compromessi sui principi, persone giuste, rotta chiara. Da lì è cominciata la mia vera crescita.
Se dovessi individuare una o due azioni vincenti che hanno fatto la differenza, quali sarebbero?
Mettere l’umanità e le persone al centro, prima del profitto e prima di ogni ruolo. Fare impresa in modo etico, dando sempre il massimo nel reale interesse del cliente. Ogni decisione in azienda passa da una domanda: “È giusto per chi si fida di noi?” È questo che, nel tempo, ha costruito la reputazione e la solidità di Design & Sicurezza.
Ho scelto di aprirmi ai miei collaboratori, di coinvolgerli davvero nelle mete e negli obiettivi comuni. Ho iniziato a gestire le persone come una grande famiglia, basata su fiducia, dialogo e crescita reciproca. Non si tratta di lasciare andare il controllo, ma di condividere la responsabilità: quando tutti sanno dove si sta andando, l’azienda diventa un organismo vivo.
In che modo OSM ti ha aiutato a migliorare? Qual è stato il contributo più significativo che la formazione/consulenza OSM ti ha dato? Ci racconti anche di un cambiamento concreto che hai visto nella tua azienda (o in te come imprenditore) dopo aver iniziato questo percorso?
Il mio incontro con OSM è nato grazie a Lorenzo Malara di Virtus, che mi ha presentato Antonio Napoletano.
Da lì ho scoperto un mondo nuovo: organizzazione, consapevolezza, misurazione, ma soprattutto crescita personale.
OSM mi ha insegnato che un imprenditore non deve solo lavorare: deve evolvere.
Il vero cambiamento è stato dentro di me — oggi guido con metodo, presenza e amore, non solo con istinto.
Antonio è una persona genuina, buona, imperfetta e splendida proprio per questo. Dopo il percorso Spiritual si è creato tra noi un legame profondo. Mi ha fatto innamorare di OSM, perché mi ha mostrato che si può fare impresa con il cuore, senza perdere lucidità e rigore. È stato per me un mentore, ma anche un esempio di umanità vera.
Il consiglio che daresti ad un imprenditore come te…
Zero compromessi sui valori, tanto amore e lavoro duro ogni giorno. Circondati di persone giuste — anche nella vita privata — perché quando sei fuori dall’azienda hai bisogno di qualcuno che sostenga i tuoi sogni, non che li smantelli.
E ricordati che l’impresa è solo lo specchio dell’uomo che la guida.
